Der Beruf der HAW-Professorin ist spannend, abwechslungsreich und zeichnet sich durch praxisorientierte Lehre und Forschung, Aufgaben im Hochschulmanagement sowie einem hohen Maß an persönlicher und zeitlicher Unabhängigkeit aus. Es gibt viele gute Gründe, diesen Beruf zu ergreifen!

 
Besonderheiten von Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Fachhochschulen
Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) bzw. Fachhochschulen weisen im Vergleich zu Universitäten einige Besonderheiten auf. Dazu gehören der Praxisbezug als grundlegender Anspruch in Lehre und Forschung, ein reduziertes und oft spezialisiertes Fächerspektrum, insgesamt weniger Studierende, eine gute Vernetzung mit der (regionalen) Wirtschaft, geringere Forschungsaktivitäten als an Universitäten und ein stark eingeschränktes Promotionsrecht (i.d.R. nur an oder in Kooperation mit Universitäten).

Pluspunkte einer HAW-Professur
Hochschulen für angewandte Wissenschaften bzw. Fachhochschulen weisen viele Vorteile auf, die aufgrund der Rahmenbedingungen insbesondere für Frauen interessant sind.

• Freude

  – Freude am Umgang mit jungen Menschen, Förderung und Anteilnahme an der beruflichen Weiterentwicklung der Studierenden

  – Weitergabe der eigenen Begeisterung für interdisziplinäres Arbeiten an Studierende und in Wissenschaft und beruflicher Praxis erworbenes Wissen im Rahmen von Lehrveranstaltungen

• Neugier

  – Verknüpfung von Wissenschaft, Praxis und Lehre durch Interesse an angewandter Forschung, die gesellschaftlich relevante Themen und Probleme aufgreift, diese bearbeitet und Lösungsmöglichkeiten entwickelt

• Freiheit

  – Gestaltungsfreiheit und Freude bei der Entwicklung neuer didaktischer Methoden

  – Einbringung eigener Ideen in die akademische Selbstverwaltung

• Austausch

  – Interesse am Austausch mit Unternehmen, Verbänden und Nichtregierungsorganisationen, Hochschulen oder Think Tanks

  – Entwicklung kreativer Ideen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Kooperationen – in Deutschland, in Europa und in der Welt

  – Vernetzung von Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, sodass für alle Seiten ein Mehrwert entsteht

• Entwicklung

  – Lebenslanges Lernen für sich selbst, aber auch für Studierende mit unterschiedlichen Bildungsbiografien und Bedürfnissen

  – Berufliche Weiterbildung aktiv mitgestalten und voranbringen

• Sicherheit

  – Sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Verbeamtung